這次去旅行住了這間最佳西方精品飯店 - 九老店 (Best Western Premier Guro Hotel)真的太棒了~~
旅行前還好有先做一下功課~比較了一下這附近幾家旅店,
最後選擇了這間最佳西方精品飯店 - 九老店 (Best Western Premier Guro Hotel)真是沒選錯~
服務好又親切而且價格也便宜~~開心~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於最佳西方精品飯店 - 九老店
簡介
最佳西方精品飯店 - 九老店座落於首爾的九老,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 因為離市中心僅的路程,離機場也只有的路程,這間5星級飯店每年都會接待大量的旅客。 這家現代化飯店比鄰九老數位園區, Imanyuel Kidok Bakhwajum, Gallery AG等熱門景點。
Best Western International品牌以其一流的服務和貼心的工作人員而蜚聲業界,最佳西方精品飯店 - 九老店秉承這一傳統,一定不會讓您失望。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了平面電視, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 暖氣來滿足客人的需求。 飯店配備的熱水浴缸, 健身房等娛樂設施必定會讓您流連忘返。 最佳西方精品飯店 - 九老店地理位置優越,能為客人提供一流服務。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
代客停車
接駁服務
停車場
機場接送
休閒娛樂設施
旅遊行程
健身房
熱水浴池
服務與便利設施
ATM
吸菸區
禮賓服務
可寄放行李
保險箱
外幣兌換
送洗服務
兒童專屬
保母/托兒服務
接待設施
24小時前台服務
無障礙友善設施
可帶寵物
電梯
可使用語言
英語
韓語
預訂與入住須知【必讀】
小酒店
訂房折扣
孩童收費標準&加床規定
4至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 入住客人的最低年齡要求為: 4 歲。
- 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
其他實用資訊
住宿概況
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
今日是8月8日父親節,國民黨中央委員連勝文接受網路論壇團隊邀請,拍攝惡搞影片,大玩我愛爸爸父親節闖關遊戲,不料連勝文在快問快答、夾娃娃機與找爸爸三個闖關遊戲中全部失敗,最後被處以砸派懲罰。
本次連勝文拍攝的父親節特別系列,是網路影片團隊政客日常的第四集,先前分別有洪秀柱打海豚、立委們講幹話與雨中勘災後國昌老濕等三集影片。
影片一開始就先說22K要不吃不喝四年才有第一桶金,有個好爸爸出生眨眨眼就有50桶金;在第一關快問快答中,連勝文沒有答對父親連戰的BMI值、「連戰」筆畫多少畫等無厘頭問題。
第二關要從夾娃娃機中夾出貼有連戰頭像的圓球,連勝文一樣挑戰失敗;最後一關要從九宮格中分別挑出連戰的眼睛、鼻子與嘴巴,在前兩道題目連勝文順利找出連戰的眼睛與鼻子,但在第三道題目時,連勝文首先選到江西男(全球爆紅的WWE摔角選手John~~~Cena)與蔡康永,所以還是挑戰失敗。
由於三關都挑戰失敗,連勝文面對砸派機的懲罰,而連勝文也分別敗給前國民黨青年總團長黃建豪與台北市議員徐弘庭,慘遭砸派命運;不過當連勝文被問起史上最強靠爸族的心情時,連還是大氣的表示,小時靠爸爸,長大靠自己。
近期就業市場活絡,企業釋出職缺數創 18 年來次高。人力銀行分析,職缺成長最多的產業是「傳產製造業」、「資訊科技業」以及「民生服務業」,正好也是求職者投遞履歷數最多的產業。
1111 人力銀行觀察, 7 月線上全職工作機會數超過 40 萬筆,超越年後轉職缺,也較去年同期成長 7% ,顯示企業人力需求持續升溫。
進一步分析釋出職缺最多的產業集中在「傳產製造業」( 14.8% )、「資訊科技業」( 14.2% )以及「民生服務業」( 8.8% );在求職端,最受求職者青睞、投遞最多履歷的則是傳產製造、民生服務業以及資訊科技業。
▲傳產製造、資訊科技以及民生服務業同時成為投遞履歷以及職缺數最多的產業。(圖/1111人力銀行提供)
至於主動投遞履歷次數成長最多的年齡層在 41 - 45 歲,年增率高達 32.6% ,其次為 36 - 40 歲,年增率 26.4% ,顯示近期求職動能集中在進入職場十年到二十年年資的職場中堅。
1111 副總經理何啟聖分析, 36 - 45 歲族群正面臨中年危機,加上原職已有一定職位與條件,轉職成本較高。他建議求職者,無論景氣如何,上班族切莫淪為不滿現狀的「情緒性轉職」,仍應理性評估個人優劣勢、市場人才需求以及各項勞動條件來客觀評估。
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